减少员工迟到早退请假的高招

第三招 让员工一起参与制定公司制度
    让员工一起参与制定制度，在员工大会上讨论，逐条举手表决，保留通过率2/3以上的条款。新制度试运行一个月，根据实际执行情况以调整。

    员工参与制度增删，用心体会每条制度的内容和可行性，判断出自己以后是否能够遵守这条制度，是否适合在酒店推行，这是一个很好的自我培训过程。 又提高了执行制度的自觉性，能够让员工有主人翁意识，参与制定制度的老员工也会主动为新员工讲解酒店每条制度的制定原因和执行方法，比统一培训的效果更好。

第四招 建立工会

    工会委员都是员工自己投票选出的“贴心人”，分别担任会长、财务委员、文化学习委员、文娱委员。工会基金来源为：废品款、开瓶费和菜金提成的公用部分 ，用于为员工举办活动、为员工们添置医药箱、组建员工图书室，购入大量励志书籍及杂志。基金由财务委员负责管理，每笔支出都需店长和会长同签字同意。工会的职能一是帮助职工解决工作、生活中遇到的困难，二是帮助管理层收集员工的意见或建议。还组织员工的娱乐活动，给员工家庭的温暖。